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안녕하세요~

 

벨라입니다 ^^

 

오늘은 이력서를 제대로 쓰는 방법에 관한 포스팅을 하려고 해요.

 

온라인 대학 강의에서 들은 건데, 조직화한 이력서 쓰기법을 들으니까 10년 넘게 사용해 왔던

 

제 이력서도 다시금 손봐야 할 필요가 있겠더라구요.

 

 

구직활동을 하시는 분들께 조금이나마 도움이 되는 포스팅이길 바라면서

 

시작해볼게요.

 

 

보기 편하게 표로 작성해서 보여드릴게요.

 

 

이력서 섹션

인사관리자에게 보여줄 사항들

첫 머리

인사관리자가 첫 섹션을 보고 계속 검토할 만한 가치가 있는 이력서인지 판단하게 됩니다. 여러분의 직업적 배경을 개략적으로 설명합니다. 시선을 사로잡을 만한 멘트를 연구해보세요.

이름과 전화번호

이름과 전화번호를 기재합니다.

큰 제목과 요약

지원하는 분야를 정확하게 기재합니다.

왜 당신이 적임자인지를 간단하게 요약해서 설명하는 부분입니다.

기술

여러분이 가지고 있는 기술을 나열합니다. 인사관리자는 구인 분야와 여러분이 가진 기술과 연관이 있는지 빨리 판단할 수 있어야 합니다.

경력

과거의 직업을 씁니다. 지금 구직하는 일과 연관이 있는 일이라면 더 좋겠죠

교육

학력을 기재하고 전공을 기재합니다.

추가적인 훈련, 직업 계발 목록

여러분이 훈련 받은 다양한 교육 프로그램을 기재합니다. 구직하는 직무와 관련된 수업을 들은적이 있다면 작성합니다.

여러분이 이 일에 매우 열정적인 사람임을 표현할 수 있습니다.

기타 정보

기타 중요한 정보를 기재합니다. 예를 들어 직무와 연관이 있는 동호회라던지 각종 모임 활동을 하고 있다면 기재합니다.

수상 내역을 작성해도 좋아요.

 

 

경력이 풍부한 구직자라면

 

자신이 이제껏 해온 일들을 중점적으로 작성하는 Chronological 한 이력서 형식을 쓰는 것이 유리하고

 

무경력에 이제 막 첫 직업을 구하려는 신입이라면 자신이 가지고 있는 기술, 자격증을 중점으로 기술하는 Functional 한 이력서 형식을 쓰는 것이 유리하겠죠.

 

자신에게 유리한 방향으로 적절하게 이력서를 디자인하는 센스가 필요합니다.

 

뭐니뭐니해도 이 두가지 형식을 잘 조화시키는 이력서가 천하무적이겠지만요 ^^

 

 

강의 자체가 미국에서의 구직활동, 미국에서 널리 쓰는 이력서 양식을 토대로 하는거라서

 

여기저기 검색해보시면 아시겠지만 ,  별다른 양식 없이 위의 표의 순서대로

 

글자 크기, 볼드체 뭐 이런거에 조금씩 변화를 주고 쭉 나열해서 쓰는 식이 많이 쓰이더라구요.

 

 

우리 나라 사람들은 워낙 센스가 있는지라

 

이력서도 아기자기 예쁘게 , 또는 세련되게, 또는 시크하게

 

디자인해서 만드는 분도 왕왕 보이던데,

 

자기만의 개성있는 이력서를 쓰되, 위에 쓰여진 사항 중 빠진 부분이 없는지 살펴보시고

 

유리한 부분은 다 써서 제출하는게 좋을 것 같아요.

 

 

 

 

모쪼록 도움이 되었길 바라요 ^^

 

넉넉한 저녁 되시구요~

 

다음에도 유익한 포스팅으로 찾아뵙겠습니다~♥

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 안녕하세요. 벨라에요~

 

오늘은 지난 시간에 이어서 취업활동 시 도움이 되는 것들을 살펴보도록 할거에요.

 

특히 목표 설정에 관한 이야기를 해보려고 합니다.

 

 

 

목표 설정이란 내 커리어가 어느 방향으로 향해 갈 것인지 결정하는 일을 뜻해요.

 

1년 뒤에 어디까지 성장해 있을 것인가?

 

5년 뒤에는 어디까지 성장해 있을 것인가?

 

어떤 경험들이 그 목표 달성에 도움을 줄까?

 

어떤 관심분야와 기술이 그 목표 달성에 활용 될 수 있을까?

 

등을 고민하는 과정이기도 합니다.

 

 

 

내가 종국에는 작은 요식업쪽으로 사업을 시작하는 걸 목표로 삼는다고 해봅시다.

 

그 목표에 도달하기 위해서 내가 경험할 수 있는 직업들은 다양하죠.

 

레스토랑 요리사로 취업할 수도 있고

 

바텐도로 취업할 수도 있습니다.

 

프랜차이즈 회사의 서빙일을 거칠 수도 있고

 

식품 회사의 홍보 사원으로 일을 할 수도 있는거죠.

 

돈을 벌기 위한 수단으로는 다양한 직업을 거칠 수 있지만, 하나의 큰 흐름으로 볼 때

 

요식업이라는 커리어를 쌓고 있는거라고 볼 수 있어요.

 

 

 

 

직업 목표 설정에는 무엇이 있는지 살펴보자구요.

 

 

1. 전문적인 지식을 늘리고 훈련받기.

 

자신이 원하는 일에 적합한 사람이 되기 위해서는 그 분야의 지식을 습득하고 훈련받는 일이 중요합니다.

 

그래서 대학교 강좌를 듣거나, 워크샵에 참여하거나 새로운 자격증을 따는 것등이

 

도움이 될 수 있어요.

 

 

2. 연봉 올리기

 

박봉으로 산다는 건 직업에 관한 흥미를 떨어뜨리기에 충분한 이유가 될 수 있습니다.

 

내 연봉 올리기, 내 몸값 올리기를 위해 단계를 밟아 나가는 행위 자체가 나의 열정에 다시 불을 지필수 있죠.

 

또한 연봉을 올릴만한 새로운 직장을 구하도록 동기부여를 할 수도 있습니다.

 

연봉 올리기라는 목표를 설정하는 것만으로도 구인 활동에 활발하게 임하게 되는 동기가 될 수 있답니다.

 

 

3. 관계를 향상시키기, 어려운 프로젝트 해내기

 

함께 일하는 동료와의 관계를 원만하게 개선시키거나,

 

지금 일적으로 직면한 어려운 프로젝트를 다양한 방법을 통해 해결하게 되면

 

내 직장 생활이 훨씬 편해지고 행복해 집니다.

 

어려운 프로젝트에 과감하게 도전해서 어찌됐던 깔끔하게 해결하는 경험을 통해

 

내 직장 생활이 더욱 보람있는 일로 다가올 수 있구요.

 

 

4. 새로운 것 경험하기

 

직장에서 또는 동네에서 자원봉사 활동을 하는 걸 목표로 잡는 건 어떤가요?

 

내 전문 분야의 사람들이 모이는 동호회에 참가하는 것도

 

새로운 걸 배우고 내 위치를 겸허하게 되돌아보는 중요한 기회가 될 수도 있습니다.

 

이렇게 새로운 걸 경험하는 행동이 직업에 더욱 흥미를 불러일으키는 동기가 되기도 하지요.

 

새로운 사람들을 만나면서 덩달아 새로운 기회가 찾아올지도 모릅니다.

 

 

5. 리더가 되기

 

직장 내에서 리더의 자리, 임원의 자리에 오르기 위해 필요한 자격요건을 알아보고

 

그것을 쟁취하기 위해 목표를 잡아보는 것도 좋습니다.

 

필요한 과정들을 살펴보고 준비함으로써 실제로 리더가 될 가능성을 높혀갈 수 있어요.

 

 

 

 

 

 

 

 

목표를 제대로 설정하려면 SMART 시스템을 적용해보세요.

 

SMART 는

Specific

Measurable

Attainable

Relevant

Timely 의 약자를 따서 만든말입니다.

 

Specific : 아주 구체적으로 목표를 설정합니다.

'구직활동하기' 라는 목표보다는 하루에 이력서 2군데 제출하기 등 구체적인 목표를 잡아야 합니다.

 

Measurable :  목표를 이뤄나가는 과정을 수치화, 계량화 할 수 있으면 좋아요.

돈 많이 벌기라는 목표 말고 연봉 4000만원까지 올리기 라던가

고객 많이 만나기라는 목표 말고 한달에 고객 100명 만나기라는 수치화가 가능한 목표를 잡으세요.

 

Attainable:  실현가능한 목표를 잡아야 합니다.

도전적인 목표는 좋지만 불가능한 목표를 잡아서는 안되죠.

지금 구직활동을 시작하는 신참내기인데, 갑자기 1년 안에 무역왕 되기. 이런 목표를 세우는 건 실현가능한 목표라고 할 수 없겠죠?

 

Relevant : 내 전문분야와 관련이 있는 목표여야 합니다. 내 에너지를 쏟을 만한 가치가 있는 일인지, 내 목표에 다가가기 위해 필요한

일에 관한 목표를 설정해야죠.

요식업계에 종사하고 싶다면서 직업 목표 설정으로 '컴퓨터 프로그래밍 공부 하루에 10시간 하기.' 이런식의 목표를 잡으면

곤란하다는 이야기입니다.

 

Timely : 시간 제한을 해두는 목표를 설정하세요. 시간을 정해놓으면 좀 더 집중해서 목표에 몰두할 수 있어요.

언제까지 이 목표를 달성할 것인가!! 반드시 기간 설정을 해두시기 바라요.

 

 

 

SMART 목표에 다가가기 위한 팁을 드릴게요.

 

1. 목록 작성하기

 

목표를 머릿속으로 생각만 하지 말고 직접 종이에 쓰세요.

 

그 목표에 다다르기 위한 작은 목표, 작은 단계들을 쓰세요.

 

필요할 때마다 그 리스트를 보면서 마음 훈련을 하는 것이 도움이 됩니다.

 

2. 데드라인 설정하기

 

각각의 작은 목표, 실행 단계에는 데드라인을 설정해서

 

언제까지 실현할 것인지도 함께 기록해놓습니다.

 

3. 스스로 보상해주기

 

목표를 이뤄나가는 일은 결코 쉽지 않습니다.

 

작은 목표를 성취해 나갈때마다 내 스스로에게 선물을 해줍니다.

 

그러는 과정이 나를 다음 목표로 나아가도록 동기부여 해주거든요.

 

4. 파트너를 구하세요.

 

여러분이 목표를 성취하는데 도움이 될 만한 누군가가 있으면 좋아요.

 

친구도 되고, 동료도 되고, 누구든 괜찮아요.

 

이왕이면 같은 목표를 가진 사람이면 서로 끌어주고 당겨주면서

 

매너리즘에 빠지지 않고 우직하게 목표를 향해 나갈 수 있게 도움을 줄 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

어떻게.. 도움이 되셨을라나요? ^^

 

다음 시간에도 취업활동에 도움이 될 만한 팁으로 찾아뵙겠습니다.

 

행복한 하루 되시구요~

 

또 만나요~ ♡

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